回复于2021-01-14 15:29:01
可以去劳动仲裁,要求支付双倍工资等
回复于2021-01-14 15:29:38
这种胡乱扣工资的行为严重违反劳动法,他无权扣你的工资。同时尽管没有签订劳动合同,但是你们存在事实劳动关系,你是受劳动法保护的,点击我的头像,为你提供私人定制的法律解答方案
月帮助2978人
回复于2021-01-14 15:36:40
去你当地的劳动局投诉举报。
回复于2021-01-14 16:17:21
您好,公司本身有违法行为,您可以随时与其解除劳动关系,但注意交接,避免因此给公司产生损失。克扣工资是不合法的行为,您可以去用人单位所在地的劳动监察大队部门投诉或去劳动仲裁委员会申请仲裁主张权利。
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