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回复于2021-01-14 12:14:50
如果你自己已经签订离职了双方的劳动关系已经终止。
回复于2021-01-14 12:17:16
劝退,就是公司要求你提出辞职,实际上是公司提出要和你解除劳动合同,这样的话公司应该支付你经济补偿金。
回复于2021-01-14 13:13:54
您好,离职协议是基于双方真实意思的表示,您在签协议时不知晓自己已怀孕,我的观点是不属于法律规定的重大误解的范畴,故该协议也具有可撤销的事由,应为合法有效。公司可以拒绝您继续就职的要求。
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