您好。 我是一名企业员工，八年工龄。自2020年3月份开始至现在，在不明原因的情况下被公司待岗。待岗期间发放生活最低保障金。如今合同到期，公司要求调岗降薪复工。（工资由原来的五千元调至二千二百元），如果不同意就按自动放弃劳动关系并且自动解除劳动合同处理。 请问，这种情况下是否可以要求解除合同并索要经济补偿金。
吉林省-白城市
劳动争议
2021-01-14 10:12:02
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