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急辞，公司扣全部工资的百分之四十，合理吗

江苏省-苏州市 其他 2021-01-12 12:02:17
用户：187*****032
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助590人

    回复于2021-01-12 12:04:28

    这个是不合理的，可以要求全部支付。

    咨询Ta
  • 王林律师

    回复于2021-01-12 12:04:35

    一般情况是可以协商约定的，若能达成一致意见也是可行的哈。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助6人

    回复于2021-01-12 12:20:45

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助161人

    回复于2021-01-12 17:02:46

    你好，我是从事民商纠纷处理专业律师刘毅，对于劳动纠纷颇有心得，就你的问题答复如下; 急辞是不对的，但是扣除你工资的做法，显然不合理，根据劳动法的规定，如果提前辞职未满三十天的，如果对公司造成损失，公司可以向急辞人员提出赔偿请求。没有造成损失的，应当全额发放工资。

    咨询Ta
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