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回复于2021-01-11 20:20:35
你好,劳动合同当中有没有固定岗位,如果没有固定岗位的话。那需要转岗,但是不能降低您的工资水平,如果是有约定的话,固定岗位的话,那转岗必须经过您同意,如果不经过您同意的话。对方是违法的。他
回复于2021-01-11 20:37:33
可以去劳动仲裁,要求解约补偿。
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