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回复于2021-01-11 16:03:15
你好!应签合同而未签才可以要求双倍工资,并且有时效限制。违法解除劳动合同是可以要求支付赔偿金。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。
回复于2021-01-11 16:34:00
你好,为你提供专业的法律服务。
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