回复于2021-01-10 21:15:54
看是雇佣关系还是劳动关系。详细可以电话咨询。
回复于2021-01-10 21:23:14
你好,这属于工伤,按照工伤处理比较稳当。
回复于2021-01-10 21:25:27
你好,按你说的情况,要看你们之间合同的约定
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