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左手食指骨折终身残疾，和老板没签劳动合同，18年6月2号进的厂到现在，2020年十一月二十四日下午干活不小心用锤子砸到左手食指导致骨折，如果没和老板协商好，要走法律程序要准备那些证据？除了人证以外还要那些有利证据有用，比如厂里有我进出货单签名有没有用？

浙江省-温州市其他 2021-01-08 21:12:52

用户：185*****066

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律师回复（2）

曹磊律师
月帮助145人

回复于2021-01-08 21:15:03

如果属于劳动关系，那么需要向社保部门申报工伤，然后申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿的。建议委托专业律师处理。

用户追问2021-01-08 21:18:06

我现在是想多收集证据，比如除了人证还有那些有用证据？厂里进出货单签名算不算？老板微信转账记录，

律师回复2021-01-08 21:18:28

工资的发放记录工作记录都是可以作为证据，证明你们之间存在劳动关系的。

用户追问2021-01-08 21:33:43

我们是小厂，就十来个人，我是怕到时候走法律程序后老板否认我在他那里上过班，我现在是想多找点证据，看哪些证据有用，我和我老婆是一起的她能不能当证人？

律师回复2021-01-08 21:35:16

最好是其他工人证言，然后结合一些其他的证据。

用户追问2021-01-08 21:37:34

我们的工资都是微信转账从来都没发完，都是发生活费，这些转账记录能当证据不？

律师回复2021-01-08 21:37:46

可以的

用户追问2021-01-08 21:39:46

17年有个工人也是工伤，老板打电话给其他人叫他们都不要出来作证，我是怕老板也来这一首，所以我想多找有利证据

律师回复2021-01-08 21:40:15

你尽可能收集证据吧，录音也算的

用户追问2021-01-08 21:43:23

好

律师回复2021-01-08 21:43:36

嗯好的

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顾武阔律师

回复于2021-01-08 21:18:19

如果认为是工伤和留下残疾可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，证据方面货单签名是可以的，还可以受理工牌、工装、工作照、自己在与老板沟通时候的聊天记录通话录音等，另外比较重要的像工资单、工资发放记录等。证明存在劳动关系，和在工作期间受伤。