咨询详情

您好，我问一下我们单位的工资是由基本工资+绩效补贴组成的，新来的员工绩效补贴前三年只能拿老员工的一半，这样合法吗

浙江省-金华市 劳动争议 2021-01-07 17:18:50
用户：138*****354
律师回复（1）
  • 谢福金律师

    回复于2021-01-07 17:25:46

    一般都是同工同酬的，这样是不合理的。

    用户追问2021-01-07 17:28:08
    不合理那该怎么做呢？仲裁还是？我们是新员工前三年绩效只能一半，后三年百分之八十，也就是六年绩效才能拿满，而且现在几年了公司招不到人又说要改这个条款，这个扣掉的钱可以要回来吗
    律师回复2021-01-07 17:29:33
    如果不服，可以申请劳动仲裁。
    用户追问2021-01-07 17:32:10
    仲裁或者诉讼能不能赢
    律师回复2021-01-07 17:36:02
    只要你有证据证明你所说，应该可以的。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****354
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交