咨询详情

2020年9月24日加入公司，2020年12月31日微信通知我，以业绩不好为由将我辞退，工资到下个月10号发放，并且没有签订劳动合同，是否违法？我是否能够得到补偿

河北省-邯郸市 劳动争议 2021-01-07 14:56:48
用户：151*****719
律师回复（6）
  • 孟祥楠律师

    回复于2021-01-07 14:58:55

    可以申请劳动仲裁，要求双倍的工资补偿

    咨询Ta
  • 高润宁律师

    回复于2021-01-07 14:58:55

    你好，公司没有签订劳动合同是违法的，你可以要求公司给你未签劳动合同双倍工资的赔偿。公司无故开除员工，应支付双倍的经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 顾武阔律师

    回复于2021-01-07 14:59:13

    没有签订劳动合同可以要求双倍工资，还有解除劳动合同赔偿金。

  • 王树伟律师

    回复于2021-01-07 15:00:17

    可以去劳动仲裁主张权利。

    律师回复2021-01-07 15:00:29
    要求双倍解约补偿双倍工资等。
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2021-01-07 15:20:01

    违法辞退可以申请仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
  • 连青山律师

    月帮助1人

    回复于2021-01-07 16:15:08

    可以要没有签订书面劳动合同的双倍工资的。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****719
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交