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就是合同上写了合同期限为三年 如果中间要离职要赔偿违约金嘛 但是合同上没有说要赔偿

江苏省-徐州市 合同纠纷 2021-01-06 17:10:07
用户：178*****720
律师回复（3）
  • 徐东杰律师

    回复于2021-01-06 17:20:24

    劳动用工合同还没到期，提前３０天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期

    咨询Ta
  • 施鸿伟律师

    回复于2021-01-06 17:46:09

    劳动合同不存在违约金问题。

  • 牛小龙律师

    回复于2021-01-07 14:31:16

    离职是劳动者的权利 ，一般不得限制，如不存在公司培养的事实，不存在违约金

    咨询Ta
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