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如果公司被收购，新公司的员工手册更改了原公司员工手册的福利待遇，可不可以不接受，可不可以申请终止合同，申请工龄赔偿。

广东省-东莞市 劳动争议 2021-01-04 20:36:31
用户：158*****703
律师回复（3）
  • 王林律师

    回复于2021-01-04 20:40:02

    是可以以劳动合同发生变更，不同意该变更方式要求解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 秦丽娟律师

    回复于2021-01-04 20:43:41

    一般公司被收购，肯定是以新公司的规章制度为准了吧。

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2021-01-05 10:45:43

    你好，可以不接受，要求按照原来的待遇支付，可以终止，并要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
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