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公司合同没有提成约定，但是一直按照万分之七点五的比例发放，现在突然拖欠提成，理由是公司要改提成制度，但是制度迟迟未改，如何能够要回已经发生的提成？

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2020-12-30 17:33:13
用户：139*****873
律师回复（1）
  • 张婷婷律师

    回复于2020-12-30 17:41:45

    您好，如果公司有提成工资发放规定，可以携带该材料去劳动监察部门反应情况，可以携带证明工资发放标准的材料，劳动合同关系证明等

    用户追问2020-12-30 17:47:51
    携带提成确认签字单，工资条和应该发放的提成计算基数可以吗
    律师回复2020-12-30 18:50:43
    提供的材料越多越好，还有带上你的劳动合同
    展开全部2条回复
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