我在现在的公司工作8年多了，公司一直按照我的底薪给我缴纳五险一金，但是我实际工资（10K多）是底薪的3倍多……看相关法律公司应该按照上个年度的平均工资缴纳五险一金，请问有这样的法律条款吗？我若离职，可以追讨少缴纳的那部分五险一金吗？
江苏省-常州市
劳动争议
2020-12-29 10:15:07
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