公司以旷工三次强行开除，并未有提前通知，2020六月转正，2020年9月26日人事部才发放公司规章制度，事前并未告知关于旷工处理办法，三次旷工为9月26前两次，分别是迟到一小时小次，人事按照旷工处理，9月26后一次，旷工一上午四小时，总计三次。请问我应该怎么处理。
四川省-成都市
劳动争议
2020-12-26 00:10:28
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