公司因为门店撤店解除劳动合同，提前一个月口头通知，由于经营状况发生重大变化，解除劳动合同，并赔偿n，我要求N+2，公司人事在两天前又发出一份解除劳动合同的文件，说协商不成，劳动合同是店长职位，由于门店撤店，门店工作已无法继续，所以解除劳动合同，赔偿n，请问下，这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付n+2
湖北省-武汉市
劳动争议
2020-12-25 17:53:10
用户：133*****517
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****517
发送