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今天单位人事找我谈话，说单位效益不好，我这个职位可有可无，要降薪一半。如果我同意的话，就继续保留职位。 请问如果我不同意降薪，应该怎么做？保留哪些证据，准备到仲裁庭用？

上海市 劳动争议 2020-12-24 13:45:27
用户：136*****150
律师回复（3）
  • 李良律师

    月帮助10人

    回复于2020-12-24 13:48:48

    你好，先准备双方存在劳动关系及工资多少的证据，然后准备公司无理由辞退的证据。

    用户追问2020-12-24 13:50:21
    有劳动合同以及个税扣费记录自己社保缴费记录。
    用户追问2020-12-24 13:50:41
    无理由辞退的证据是指
    律师回复2020-12-24 14:03:58
    对方和你谈话，发辞退通知都可以算
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张燕律师

    回复于2020-12-24 13:49:10

    继续按时出勤，收集上班的证据。

    咨询Ta
  • 王炜华律师

    回复于2020-12-25 07:05:00

    你好，我们这边也是处理相关劳动仲裁案件的，具体可以点我头像详细沟通。

    咨询Ta
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