事业单位把一些业务外包给第三方公司，单位叫我们合同工（无固定劳动合同）去第三方外包公司签合同，自筹人员留在原单位，这样合理合法吗？我们如果要求继续在单位履行合同他们必须接受吗？如果他们以改革辞退，可以得到双倍赔偿吗？其他部门还有合同工继续工作。
海南省-海口市
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2020-12-22 22:40:25
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