我进入公司快一年，公司未签劳动合同，有买社保，工资发放是银行转账，没有入职登记表，没有工作牌，也没打卡记录等，请问只有社保记录和银行转账记录可以确定劳动关系并可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资吗？
广东省-深圳市
劳动争议
2020-12-22 16:46:51
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