我们公司百分之五十人一直上班，给一半人一直放长假：2020.8.1至2021.2.28，理由受疫情影响，放假期间第二个月开始每月发当地最底工资的百分之八十，交社保。请问有下列情形之一的可以被迫放假吗？单亲妈妈，距退休年龄不足五年的，家庭无其他就业的，家庭有未成年了女要抚养。2.我每月基本工资一万，现在每月发最底工资的百分之八十合法吗

1、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 所以得双方协商才行，单方提出不是确定能得到支持。

第三款是风险点。