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上个月21号离职，一共在公司工作了4个多月最后一个月没有干满一个月，工资条上显示的出勤天数16.5天「有工资条」「有微信转账记录」基本工资3000，显示请假扣150，迟到扣1100「迟到一天扣200」一共就发了165块钱，劳动合同离职当天协商一致解除，因为企业微信退群了，没有企业微信的打卡记录，只有工资条，怎么处理？请指示

山东省-淄博市 劳动争议 2020-12-15 23:36:29
用户：151*****019
律师回复（3）
  • 李良律师

    月帮助202人

    回复于2020-12-16 00:00:31

    你好，可以拿着工资条申请劳动仲裁或者直接向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助41人

    回复于2020-12-16 00:03:38

    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    咨询Ta
  • 邸建凯律师

    月帮助16人

    回复于2020-12-16 07:11:42

    迟到扣全天工资不合理，直接去劳动监察大队，索赔克扣的工资。

    咨询Ta
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