您好，我入职了一家公司，要求试用期离职要提前七天提出，并入职签签订了相关协议，但我并没有细看，不知道这个条例。周一我向经理提出离职，本按照劳动法，试用期离职提前三天提出就可以了，我周三就可以办理离职手续离开，现在公司却要我再待七天，按公司规章流程离职，否则算是自离，不发放工资。我想问公司的相关协议是否违法？公司是否可以规定员工在试用期内要提前七天离职？我若周三就离去，是否算是自离，公司是否有权不发工资？
福建省-厦门市
劳动争议
2020-12-15 23:03:19
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