我们于今年7月入职公司。一直干到12.14号。 在12月1号提出离职。 期间因为工资的问题和老板协商无果。后提出离职。 在职期间未与我们签订劳动合同。我们11.10号到12.10的工资也未给我们发放。 现准备申请劳动仲裁。 要求支付我们11月份工资。 和未签订劳动合同的5个月的双倍工资。想咨询下 我们劳动仲裁诉求怎么写才能清楚简便。 没有漏洞。 还有就是证据充足会败诉么
安徽省-合肥市
劳动争议
2020-12-15 09:47:16
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