咨询详情

你好，我就是问下，我和公司签的劳动合同法，签订了5年。但是呢，干满了一年，工资按年薪算，1月份辞职，但是。工资每个月只发一部分，后面的以年终奖发。想问下。我在发年终奖之前辞职，公司不发年终奖给我，算违法嘛？

浙江省-宁波市 劳动争议 2020-12-14 20:02:15
用户：130*****929
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2020-12-14 20:04:09

    违法，可以劳动仲裁，这个所谓的年终奖，不过就是押工资的一种变现方式而已。

  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2020-12-14 20:12:32

    这个肯定是不合法的，可以要求发。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2020-12-14 20:20:23

    你好，属于违法，可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李定涛律师

    回复于2020-12-15 00:25:51

    你好，违法的，建议申请劳动仲裁。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****929
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交