和现在单位签了5年合同，今年新签的，现单位整改，有我们的岗位，却跟我们谈赔偿解雇，想咨询一下，这种做法合理吗？有我们的岗位，合同未到期，要解雇，主要赔偿给我们的不合理，已工作4年半，又续签5年新合同，赔偿5000
北京市
劳动争议
2020-12-14 10:33:17
用户：187*****392
律师回复（4）
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回复于2020-12-14 11:13:23
你好，这种情况下可以到劳动监察部门投诉。
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回复于2020-12-14 16:31:57
用人单位违法辞退，你们可以要求继续履行劳动或要求支付经济赔偿金，可以申请劳动仲裁的。
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