回复于2020-12-13 11:31:20
符合工伤情形,应当获得赔偿。 要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(3)通过诉讼途径解决。若需法律帮助,欢迎来电咨询。
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回复于2020-12-13 11:32:09
建议先协商确定赔偿数额(包括误工费、医疗费、营养费、后续治疗费等),协商不成的,向人民法院提起诉讼要求赔偿
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