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你好！ 我想咨询下我刚进了一家公司目前培训了两个月，现在要我们签培训协议说是如果在培训期间自动离职或者辞职都只给算五十块一天，但是我们现在发的工资是3600一个月进来面试的时候就是这么说的，就是如果现在辞职或者是自动离职还要推给公司70一天。这个合法吗。这个协议会生效吗

四川省-成都市 合同纠纷 2020-12-09 22:44:51
用户：153*****653
律师回复（1）
  • 李定涛律师

    回复于2020-12-09 22:48:45

    你好，存在培训情况可以约定违约金，但违约金不超过培训总费用，且也只能按照约定劳动期限比例赔偿。

    律师回复2020-12-09 22:49:56
    这是劳动法规定的为数不多的劳动关系中可以约定违约金的情形，单位这种做法是变相约定违约金，如果超过培训费用，你可以申请劳动仲裁。
    咨询Ta
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