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你好，在公司工伤离职以后，一次性就业补助金用人单位一定要给的么？公司之前签了一份合同，一次性补助金赔偿以后不会再支付任何费用。这两者有冲突么

浙江省-衢州市 劳动争议 2020-12-06 21:18:17
用户：187*****435
律师回复（2）
  • 陈志中律师

    回复于2020-12-06 21:21:36

    工伤离职一次性就业必须给。再次就业又再一次适用劳动合同法。

    用户追问2020-12-06 21:23:31
    公司说没有
    律师回复2020-12-06 21:25:08
    公司违法，可以在当地劳动部门中请仲裁。
    用户追问2020-12-06 21:25:33
    公司说，本人与公司签了合同，说支付一次性补助金以后不给本人任何费用，包括一次性就业补助金。应该走什么样的程序
    律师回复2020-12-06 21:27:33
    公司签定的合同违法，可申请劳动仲裁。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 王保安律师

    回复于2020-12-06 21:25:32

    没有什么冲突，，，，，

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