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我从今年四月份入职 然后到十一月份辞职一直不给签劳动合同 然后九月份 十月份的工资和出差费用一直不给每次打电话要的时候总是推脱。

江苏省-昆山市 劳动争议 2020-12-05 14:15:51
用户：185*****280
律师回复（6）
  • 曾金峰律师

    月帮助30人

    回复于2020-12-05 14:18:05

    在这种情况下，可以申请劳动仲裁

  • 李少普律师

    回复于2020-12-05 14:18:43

    你好，不签合同申请劳动仲裁主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助108人

    回复于2020-12-05 14:18:52

    申请劳动仲裁。。。。。。。

  • 张毅律师

    月帮助9人

    回复于2020-12-05 14:19:32

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 陈艳玲律师

    回复于2020-12-05 14:45:09

    典型的劳动争议啊，没有签劳动合同就是违法，你可以主张辞职的，并且要求他支付你经济补偿金。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2314人

    回复于2020-12-05 17:02:20

    建议你这边去劳动局投诉或者申请仲裁，要求双倍工资补偿。

    咨询Ta
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