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本人8月初入职，公司面试时承诺三个月试用期，三个月后转正签合同交社保，但是目前已经12月了，还未签合同和交社保，甚至11月的提成也未发放，如果辞职的话能有补偿吗？提成能要回来吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2020-12-04 22:06:07

用户：189*****842

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律师回复（6）

高黎律师
月帮助8人

回复于2020-12-04 22:09:48

你自己辞职是没有的，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你相应的经济补偿金。

咨询Ta
毛高文律师

回复于2020-12-04 22:09:49

你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁索要。

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陈志中律师

回复于2020-12-04 22:10:00

辞职有补偿，还有双倍工资。

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助2536人

回复于2020-12-04 22:10:45

未签订书面劳动合同，您可以主张入职第二个月开始的双倍工资及欠付的提成、经济补偿金

咨询Ta
高玉龙律师

回复于2020-12-04 22:13:28

你公司的做法是违法的，你可以此为由和公司解除劳动合同同时要求他们支付经济补偿金和加倍支付不签劳动合同期间的工资。
彭功平律师

回复于2020-12-07 11:35:14

你好，您可以直接去劳动局咨询