回复于2020-12-03 08:50:46
你好,如果与用人单位存在劳动关系,用人单位没有给你缴纳社保的话,你可以以公司未缴社保为由提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。另外对公司未缴社保的行为,可向当地社保部门的社保稽查大队投诉,要求用人单位给予补缴。
月帮助273人
回复于2020-12-03 08:56:28
未签劳动合同可以主张双倍工资补偿,因公司未缴纳社保提出离职可以主张经济补偿金。
回复于2020-12-03 09:00:31
不合法,没有签订协议,可以多要11个月双倍工资,没买保险可以随时辞职,并且公司需要承担经济补偿金,建议委托律师劳动仲裁解决。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券