咨询详情

我想于2021年2月10日递交辞呈，正常来说一个月后就可以正式离职，但是，中间有法定节假日（春节），在正式离职以后，可否正常拿到2月份工资，还是说要扣除节假日，按照上班日子的比例来计算？如果用人单位承诺2月末就可以离职，工资是否有减少？

辽宁省-大连市劳动争议 2020-12-03 08:01:37

用户：130*****726

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

何勇律师

回复于2020-12-03 08:10:59

您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。春节假日按国家规定发放工资。

用户追问2020-12-03 08:14:15

是否可以通过邮件形式告知？

律师回复2020-12-03 08:16:49

电子邮件虽然是民事证据之一，但是有可能无法到达对方，到时仍然需要你举证你申请离职的证据。可以同时发电子邮件和EMS。

展开全部2条回复

咨询Ta
刘伟律师

回复于2020-12-03 08:22:21

这是一个未来的事情。工资会不会减少，那你看公司会不会给你扣钱呢，就是一个实践的问题，将来到时候你就知道了。
田鹏律师
月帮助12人

回复于2020-12-03 08:23:07

如果你在春节前辞职，假期单位工资就没有你的，会按照上班天数来计算实际工资

咨询Ta
范宏宇律师

回复于2020-12-03 08:24:19

工资要算到正式离职之日，也就是节假日的工资也要正常发放
彭功平律师

回复于2020-12-03 09:44:33

你好，您可以直接去劳动局咨询
施鸿伟律师

回复于2020-12-03 13:25:25

实际工作时间确定拖欠工资
王志鹏律师

回复于2020-12-09 14:52:02

一般春节期间有带薪年假，如果法定节假日上班拿3倍工资，如果不上班那不拿工资，可以拿带薪年假的工资和福利、年终奖等等。是按实际上班日子来计算工资。请及时回复我消息！！！

咨询Ta