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您好,老师我有两个问题想质询 1⃣️之前没有绩效考核,今年六月份我是全公司第一个有绩效考核的人,这是否是变相减薪,违法劳动法嘛? 2⃣️绩效考核是否要双方同意才能落实?

上海市 劳动争议 2020-12-02 15:21:43
用户:185*****876
律师回复(2)
  • 周敏律师

    月帮助5人

    回复于2020-12-02 15:23:41

    看你进公司的时候劳动合同如何签订的。

  • 回复于2020-12-02 15:40:01

    绩效考核是公司管理的手段。关键是绩效考核内容是否合理?是否经过民主评议的程序。

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