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您好,我想咨询关于劳动仲裁方面的事情?我与A公司签订的劳动合同,但是服务对象是B公司,属于外包形式。在我怀孕期间即将临产期间劳动合同到期,收到了A公司的通知,通知内容为合同到期,不用去B公司上班,产假结束后的工作也未知,现在产假马上结束,也没有收到A公司关于后续工作的问题。我想咨询下我这种情况如何仲裁,仲裁对象是谁?谢谢

北京市 劳动争议 2020-11-30 10:24:42
用户:188*****816
律师回复(2)
  • 曹磊律师

    月帮助209人

    回复于2020-11-30 10:26:54

    即使合同到期那么A公司在你的产期或者是孕期哺乳期了,也不能够解除。

  • 易磊律师

    月帮助2377人

    回复于2020-11-30 12:18:56

    劳务外包的情况下,你可以正常外包公司和你的用工单位。

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