回复于2020-11-29 20:40:46
这个还是属于工伤啊,应当由用人单位承担主要责任。
回复于2020-11-29 20:41:53
可以去劳动仲裁主张权利。
回复于2020-11-29 21:01:16
你好,如果你存在重大过失,单位是有权找你追偿的。
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