2017年2月进公司，签了三年的劳动合同，到2020年2月本该继签劳动合同，但是2月份有事请假直到6月份完，7月份又开始上班，公司在9月份找过我签定劳动合同，但合同是空白的没有内容，我没有签，直到现在还没有签，像这种情况能主张双倍工资吗
广东省-惠州市
劳动争议
2020-11-27 18:03:34
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