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我以前跟这个老板在腾越公司干了十年了，签合同是无固定期，现在老板自己开了这个公司要把我的社保转移到这边来，我的合同是按无固定期限签，还是重新开始签呢

广西壮族自治区-玉林市 合同纠纷 2020-11-27 07:07:56
用户：151*****296
律师回复（3）
  • 高玉龙律师

    回复于2020-11-27 07:16:28

    当然是无固定期限的。。。

    律师回复2020-11-27 07:18:16
    你是换公司了吗？
    用户追问2020-11-27 07:19:54
    他没有说按无固定期限，他只说按才德源公司合法合同
    用户追问2020-11-27 07:24:33
    以前是广东腾越公司，现在是才德源建筑公司
    律师回复2020-11-27 07:25:05
    如果是换公司了，意味着和原公司解除劳动合同了，原公司应该依法给你经济补偿金的。至于和新公司的合同你可以明确提出要求签订无固定期限的劳动合同。
    律师回复2020-11-27 07:28:23
    你要搞清楚是原来的公司名称变更了还是你老板新开了一家公司。如果是新开的公司，那你就是和原来的公司解除劳动合同了。虽然老板是同一个，但用人单位可不一样哦！
    展开全部5条回复
  • 刘永龙律师

    月帮助23人

    回复于2020-11-27 07:21:10

    你好，按无固定期限签对你有利。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2020-11-27 07:28:39

    你好，按无固定期限签订。

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