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厂里做了四年，从苏州搬迁到无锡，现在准备搬迁，没有劳动合同，没社保，工资不是法人发的，代发的，怎么处理的

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-11-26 19:21:31
用户：139*****402
律师回复（2）
  • 林翠萍律师

    回复于2020-11-26 19:36:03

    那你要咨询是是什么呢？工资还是签合同?

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2020-11-26 19:38:14

    如果是要解除劳动关系，可以以公司存在过错为由解除，主张未签劳动合同双倍工资（可能过时效了），未支付工资，加班费，经济补偿金等等（看具体情况而定）。那你要取证，证明你在公司工作的证据比如考勤，工作中签字相关材料，其他员工证人证言，与公司相关负责人的聊天记录或者录音等等。如果是被迫解除的，还可以主张经济赔偿金。

    用户追问2020-11-26 19:46:58
    四年工作期间，没有签订合同，无社保，有工资工资转账记录！不是法人发薪资，亲属代发，有证人证词！现在面临搬迁，如果我提前不做，或者是等到最后我不跟着厂走，怎么处理的，谢谢
    律师回复2020-11-26 21:29:32
    如果你不想跟公司一起走，双方无法协商一致，那就以公司存在相关过错为由（未签合同啊未交社保啊公司未与员工协商搬迁更换工作地点啊等情况）提出解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金（如果有其他加班费呀拖欠工资的也一并主张）
    用户追问2020-11-27 08:21:11
    像我这种申请劳动仲裁会胜吗
    展开全部3条回复
    咨询Ta
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