回复于2020-11-25 19:34:23
你好,可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。可以要求公司提供违反规章制度的具体证据,没有明确证据,就不能扣你工资。
回复于2020-11-25 20:52:27
可以去劳动仲裁,要求双倍解约补偿。要求工资。详细可以电话咨询。
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