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七月份来公司的，到现在已经四个多月了，公司一直没有和我们签劳动合同，也没有交社保，本来说好每个月十五号发上个月工资，但是这个月一直拖着没发上个月工资，问老板就说公司账上没钱，请问去劳动局申请劳动仲裁可以吗，需要准备哪些东西，要请律师吗，胜算大吗？我们是刚毕业的学生，唉

河南省-洛阳市劳动争议 2020-11-24 23:12:24

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律师回复（5）

曹磊律师
月帮助203人

回复于2020-11-24 23:18:15

对于拖欠工资的可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁证据材料，包括能够证明你们之间存在事实，劳动关系的证据以及拖欠工资的证据。

咨询Ta
王林律师

回复于2020-11-24 23:21:05

这个是可以的，可以随时解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金

咨询Ta
王秀娇律师

回复于2020-11-24 23:56:21

您好。可申请仲裁。准备仲裁申请书，存在事实劳动合同证据，如工资流水等去仲裁委申请仲裁。可主张未签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金，拖欠工资
李良律师
月帮助210人

回复于2020-11-25 00:09:09

你好，可以申请劳动仲裁，可以申请法律援助处理

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张朝春律师
月帮助54人

回复于2020-11-25 06:43:26

你好，可以去申请劳动仲裁，只要能提有劳动关系的证明，会得到支持的。

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