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签合同时间2017年4月 2017年4月到2018年12月，公司未交社保。2019年1月开始交到现在。 现在开除了，谈赔偿。请问2017.4到2018.12的社保能否赔偿。

陕西省-西安市 劳动争议 2020-11-24 13:43:38
用户：137*****612
律师回复（4）
  • 高玉龙律师

    回复于2020-11-24 13:45:42

    可以，。。。。。。。。。

    律师回复2020-11-24 13:46:47
    还有加倍工资可以赔偿，具体可以一对一或电话咨询
  • 包行律师

    回复于2020-11-24 13:48:10

    能证明该时间段存在劳动关系就可以主张

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助9人

    回复于2020-11-24 13:54:15

    可以要求单位支付这个期间的赔偿金

  • 易磊律师

    月帮助2818人

    回复于2020-11-24 16:59:59

    违法开除可以去申请双倍的赔偿。

    咨询Ta
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