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您好！想问一下，合同上写着特殊岗位需60天提前申请，提前30天申请离职，可以解除劳动合同关系，上个月10月23号提交离职申请，到这个月23号为止单位以还没招到人为由拒绝向我办理离职证明，单位这样做法合法吗？我应该如何维护自己的合法权益？

广东省-佛山市劳动争议 2020-11-23 15:38:13

用户：152*****501

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律师回复（2）

张朝春律师
月帮助11人

回复于2020-11-23 15:46:20

单位说法错误的。劳动合同法明确规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

用户追问2020-11-23 15:47:35

那我应该怎么样让公司给我办理离职证明呢？

律师回复2020-11-23 15:49:45

你只要有证据证明提前三十天交了离职申请，单位不办离职可续，你也可离职的。

用户追问2020-11-23 15:52:12

我有邮件证明，但是下一家单位必须要求上一家单位出具的离职证明，我该怎么办？

律师回复2020-11-23 17:35:55

你向劳动监察部门投诉。

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郭有亮律师

回复于2020-11-23 15:53:36

劳动者提前一个月提出解除劳动关系（即辞职）不以用人单位同意为前提，到期就解除劳动关系，如果用人单位不办理离职证明，可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁