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公司和员工签订劳动合同，然后这个员工还是试用期，这个期间员工要离职，但是我们公司规定制度的是一个月内离职的没有顶替就可以提前离职，没有人顶替的情况下提交离职至离职日是满一个月了就可以离职。 这样的情况下员工没有按照公司规定三天后离职了，属于离吗

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2020-11-19 18:21:05
用户：136*****435
律师回复（2）
  • 刘永龙律师

    月帮助47人

    回复于2020-11-19 18:28:11

    你好，试用期内不需要提前一个月。

    用户追问2020-11-19 18:31:46
    那就是说公司规定的试用期要一个月才能离职是不符合劳动法的对吗？
    律师回复2020-11-19 18:32:42
    是的，试用期内提前三天就可以了。
    用户追问2020-11-19 23:02:06
    离职后工资是要马上发的吗？还是可以根据公司规定的制度在公司每个月的发工资日在一起发放呢？
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 王林律师

    回复于2020-11-19 18:37:07

    建议若不是特别重要的岗位，可以同意离职申请

    咨询Ta
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