在某单位劳务派遣工作16年，与今年原用人单位改制导致我不愿意继续续签明年的劳动合同，这种情况下。原用人单位说赔付我16个月工资，工资的赔付标准是 这一年税前到账的12个月工资的平均奖金。是不是这样的情况?而原单位说。赔付的钱不是税前工资。而是要除掉我今年节假日加班的费用后的每月工资?
安徽省-马鞍山市
合同纠纷
2020-11-18 16:22:23
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