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你好！我公司职工未经允许去别的工厂上班，给本公司造成严重损失，该如何处理！工人在本厂还有工资未付。我们没签劳务合同。该如何解决？

辽宁省-鞍山市劳动争议 2020-11-13 10:39:52

用户：138*****398

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律师回复（2）

常进海律师
月帮助1人

回复于2020-11-13 10:48:07

你好，根据你提供的信息，按你说的这样情况，可以去劳动监察大队投诉。

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范宏宇律师

回复于2020-11-13 10:57:00

公司没给他签劳动合同是违法的，那么职工有权去跳槽的。这个事情如果是那个员工反咬一口，那么公司损失更大。这个事情建议还是算了，后面的用工要依法合规，最起码签订劳动合同，否则出现这种情况，公司相当被动