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律师！您好！我妈在一饭店上班，摔了一跤，左手骨裂，左腿大腿根部关节断裂，饭店说只能承担医疗费，其余的请护工费，伙食费，误工费也就到出院为止，我妈现在还要人照顾，饭店也说会出后续的检查费以及拆钢板的费用，请问您一下，这是否合理？误工费不是要出到康复为止吗？还有伙食费和营养费应该也是吧？

江西省-赣州市劳动争议 2020-11-12 19:30:50

用户：133*****715

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律师回复（2）

施鸿伟律师

回复于2020-11-12 19:34:46

最好做工伤认定，然后伤残鉴定

用户追问2020-11-12 19:38:28

钢板还没有拆，大腿根部关节医生说要慢慢长，恢复好就没什么问题，就怕恢复不好，就要换关节做二次手术，这情况好不好做工伤鉴定呢？

律师回复2020-11-12 19:39:20

出院就可以做了

用户追问2020-11-12 19:40:30

没做鉴定，雇佣方也应该承担误工费和其他合理费用吧？

律师回复2020-11-12 19:49:52

不是，这个需要法律依据的

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林翠萍律师

回复于2020-11-12 19:43:31

你好，建议先做伤残鉴定，根据鉴定结果要求对方赔偿。

用户追问2020-11-12 19:53:09

您好！我妈年龄63了，跟饭店没有书面的合同，在那里做了差不多一年了，出事后，饭店老板来说，只能承担医疗费，其余费用拒绝承担，如果要求赔偿，那么这种情况就会走上诉讼之路，您觉得这时间长不长呢？如果饭店生意不好，打官司打赢他关店了，法院会怎样执行呢？

律师回复2020-11-12 19:56:27

诉讼时间长不长，我也判断不了，每个案子时长都是不一样的；官司打赢之后，对方不履行债务，你们就直接申请执行就行了啊，如果店面关了的话，店里面有可拍卖资产的吧；你们诉讼就可以申请保全对方财产了啊。

用户追问2020-11-12 20:01:55

就是说先拿到工伤鉴定，再找饭店老板协商，如果协商不了，走诉讼。没有签书面合同，有实际雇佣关系在法律上应该是支持的吧？

律师回复2020-11-12 20:02:44

做工伤鉴定、认定工伤；是的。

用户追问2020-11-12 20:06:44

做了工伤鉴定后，大概能协商赔偿那些费用呢？

律师回复2020-11-12 20:15:29

要看鉴定结果的

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