合同11月20日到期，公司11月2日下发邮件，通知到期终止劳动合同，赔偿经济补偿31887元。11月4日，公司突然通知续签劳动合同，如果不签，将不会支付经济补偿。公司在10月份下发文件，通知业务提成下调方案，新方案从11月1日开始执行。新方案的执行，会影响工资待遇，因此本人不想续签。公司给的说法是，如果本人不签，视为违约，不会支付经济补偿。双方未达成一致。
辽宁省-盘锦市
劳动争议
2020-11-04 22:33:07
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