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公司提出税前工资5500元，实际到手工资3600，五险一金缴费基准3282元，实际个人交公积金300，个人交五险350，理论上工资应为5500-650=4850元，可能得情况是公司将公司应该承担的五险一金部分让个人认缴了，这种可以让公司赔偿吗？

重庆市 劳动争议 2020-10-30 10:59:48
用户：177*****030
律师回复（2）
  • 范成帅律师

    回复于2020-10-30 11:09:49

    你好，可以向当地劳动监察大队投诉。

  • 王林律师

    回复于2020-10-30 11:48:11

    建议可以了解一下具体薪酬的构成，具体是怎么计算的。税前5500，（个税起征点事5000），缴纳社保及公积金后，是免缴纳个税的。3600是低于应到手工资。若公司未做出合理说明，可以要求公司进行赔偿的。

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