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公司未签订劳动合同并且无薪开除员工怎么处理

四川省-达州市劳动争议 2020-10-29 20:06:53

用户：176*****032

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律师回复（4）

常进海律师

回复于2020-10-29 20:15:17

你好，根据你提供的信息，按你说的这样情况，未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；无薪开除员工，可以要求支付工资，同时可以要求支付双倍赔偿金。

用户追问2020-10-29 20:16:32

那具体操作流程是怎么样的呢

律师回复2020-10-29 20:17:15

带上身份证去劳动局劳动仲裁委员会

展开全部2条回复

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曹磊律师
月帮助659人

回复于2020-10-29 20:19:41

未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿。公司没有合法理由辞退公司员工的话是需要支付经济赔偿斤的。

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助88人

回复于2020-10-29 20:21:40

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及单位违法解除劳动关系的赔偿金
范成帅律师

回复于2020-10-29 21:20:58

你好，用人单位未签订书面劳动合同，需向劳动者支付二倍工资差额赔偿，如果用人单位违法辞退员工需要支付经济赔偿金。