我是一名退役军人，2008年12入伍，2012年12退伍，在2016年5月通过公开招聘经考试等环节被批准录用为金融护卫人员，并在6个月试用期后于2016年12月经单位同意后转正。我与单位总共签订了两次劳动合同，然而在第二次续签合同即将到期时，2020年9月30日却以违规招聘入职为由，称第二次合同到期后不再与我续签劳动合同，通知终止合同给予解聘。尽管2016年招聘时金融护卫人员的条件之一是原则上退役后两年内，我虽超过两年，但报名后都按正常程序经过了报名资格审查、笔试、面试等环节方经批准录用。。。想问下这件事上退役军人法律能求助得到吗？